Engager
les facteurs humains et façonner l’évolution des organisations

SEIKOYA répond à un besoin

d’engagement plus humain des organisations d’écoute des individus pour améliorer la communication d’efficacité des organisations
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SEIKOYA est une méthode individuelle et systémique
basée sur l’outil linguistique,
Qui vise à rendre plus efficients les systèmes de notre société
par la mise en lumière des facteurs humains.

Nos domaines D’expertise

Accompagner et éclairer
le patient comme l’équipe pluridisciplinaire pour un système de santé plus humain.

Analyser et conseiller
le collaborateur comme l’entreprise dans leurs évolutions afin de retrouver du sens et d’améliorer leur performances.

Les quatre piliers
de la méthode seikoya

Slice

Méthode d’analyse diagnostic déposée  à l’INPI et basée sur les travaux de Noam CHOMSKY

Une préparation mentale adaptée, personnalisée et efficace

Une vision
intégrative de l’humain

Un outil digital performant, unique et sécurisé

La vision
de la Fondatrice

seikoya visuels Ludivine Munier LMS 02 SEIKOYA

Mes 15 années d’expérience m’ont amenées à construire et développer une méthode pour considérer le monde autrement.

De l’envie prodigieuse d’indépendance à l’idée d’un système audacieusement différent, en passant par les subtiles étapes de l’existence, j’ai mis à profit mon expérience personnelle et professionnelle pour élaborer cette méthode.

Elle vous permettra d’atteindre l’excellence et de façonner votre évolution avec liberté.

Ludivine Munier,

fondatrice de la méthode SEIKOYA