𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 “𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿” 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀… 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝘀 ?
C’est tout l’objectif de la 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗘𝗜𝗞𝗢𝗬𝗔.
Créée par 𝗟𝘂𝗱𝗶𝘃𝗶𝗻𝗲 𝗠𝘂𝗻𝗶𝗲𝗿, infirmière de formation, SEIKOYA est une méthode d’analyse des 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 destinée aux 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ et aux 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀. Elle s’intègre dans les parcours de soins quelque soit la spécialité, 𝗰𝗵𝗶𝗿𝘂𝗿𝗴𝗶𝗲, 𝗱’𝗼𝗻𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲, 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗮𝗶𝗴𝘂ë.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ?
→ Parce qu’un patient ne se résume pas à un dossier clinique.
→ Parce que ses 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 ont un impact direct sur :
• son stress
• sa gestion de la douleur
• son rapport aux soins
• et donc… son adhésion thérapeutique
Concrètement, 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 :
• D’identifier en une séance les 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 à partir de leur langage
• De fournir un 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿 à l’équipe médicale
• D’𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲n fonction de ces profils
Moins d’analgésiques, moins de stress, une meilleure alliance thérapeutique :
SEIKOYA complète les parcours médicaux en y ajoutant ce qui manque invariablement…𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻.
Aujourd’hui, la méthode est déployée dans plusieurs spécialités partout en France 🇫🇷 :
→ chirurgie orthopédique
→ chirurgie digestive et bariatrique
→ Chirurgie maxillo-faciale et ORL
→ Radiologie interventionnelle
→ Chirurgie esthétique et réparatrice
→ Oncologie …
Et demain, pourquoi pas dans votre établissement ?