“On a toujours fait comme ça…les patients sont habitués ”
C’est souvent la première résistance face à une nouvelle approche. Pourtant, après plusieurs mois d’utilisation, une équipe de professionnels de santé partage son retour d’expérience sur 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗘𝗜𝗞𝗢𝗬𝗔 :
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲́ :
→ 𝗨𝗻 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲́ : meilleure organisation des prises en charge et une collecte d’infos plus globale.
→ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 : moins de tension pour les patients, un accompagnement per-opératoire plus fluide.
→ 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀, 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱’𝗮𝗻𝘁𝗮𝗹𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ : des résultats visibles sur la gestion de la douleur et l’usage des traitements morphiniques.
𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲́𝘀 ?
• Expliquer la méthode et lever les doutes sur une approche innovante
👉casser les croyances
• Adapter la communication des soignants avec les patients pour une meilleure adhésion
👉formation des équipes soignantes
• Intégrer ce changement dans des équipes aux habitudes bien ancrées
👉suivre de formation et maintient la courbe d’apprentissage
𝗟𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 ?
Passé l’appréhension du départ, l’équipe s’accorde sur un point : La méthode SEIKOYA 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶, 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗘𝗧 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀.
Changer une pratique demande de la patience… mais quand le bénéfice est là, pourquoi s’en priver ?